Deben buscarse estrategias para liderear a mujeres, esto en el marco del N25

-Mujeres Vallartenses, conmemoran el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Empresarias, funcionarias de gobierno, profesionistas y líderes locales, se dieron cita al conversatorio, para profundizar en los desafíos de la mujer y la violencia en el ámbito laboral.
 
Este lunes 22 de Noviembre se llevó a cabo el conversatorio “Rompiendo cadenas de la violencia contra la mujer en el ámbito laboral” evento conmemorativo del Día Mundial de la eliminación de la violencia contra las mujeres o también conocido como #25N, promovido por CLADEM y Grupo Mavy.  En un formato de conversatorio y con la asistencia de 40 mujeres y hombres, de diferentes sectores de la comunidad, se desarrolló una dinámica de interacción y aportaciones de personalidades que hoy ocupan cargos de representación en diversas instituciones de la ciudad, tanto en lo público como en lo privado, algunas de las asistentes al acto fueron, funcionarias del Centro de Justicia para Mujer, líderes de COPARMEX Vallarta, representantes de asociaciones civiles, profesionistas y mujeres en general. 
Entre las panelistas que se dieron cita al acontecimiento, fue  la empresaria y altruista Yesica Zatarain, directora de Grupo Mavy, quien hizo énfasis en que “la concientización es lo primero que debemos atender, para poder atacar el problema de raíz, posteriormente planteó propuestas específicas de acciones asertivas ante la situación que viven actualmente las mujeres en el ambiente laboral”
Por otra parte, Sara Cardona, directora de la Fundación Alas de Águila, mencionó que “uno de los puntos de apoyo medulares, es la educación y capacitación de las colaboradoras en sus núcleos laborales”
Tere Yañez, consejera de COPARMEX Puerto Vallarta y Coach internacional de liderazgo y empoderamiento, expuso; ¨Como empresarios es importante diseñar estrategias de liderazgo humanizado, para así dignificar el trabajo de todas y todos los colaboradores¨.
Por último la empresaria Gabriela Sanchez, expresó que “las empresas deben de darle mayor importancia a la voz de las colaboradoras y a la empatía hacia ellas, para que puedan sentir confianza y así empezar a romper los eslabones que truncan el avance contra la violencia laboral hacia la mujer”,
Posterior a las aportaciones de las panelistas, la dinámica se convirtió en un foro de preguntas y respuestas, en donde se resaltó la importancia de no claudicar en la lucha por los derechos de las mujeres y a continuar en ella.