Crear espacios libres de violencia, es trabajo de todos. Melissa Madero

En el marco del llamado al paro nacional de mujeres este lunes 09 de marzo #UnDíaSinNosotras #UnDíaSinMujeres surgen algunas dudas acerca de las implicaciones que tendrán las mujeres que falten a su trabajo.

La Ley Federal del trabajo es muy clara acerca de las faltas injustificadas (art. 47), contempla como una causa de terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón que el trabajador tenga más de tres faltas no justificadas en un período de 30 días, por lo tanto: La única repercusión es que no se les pague su día a las mujeres que decidan participar en el paro nacional considerando lo anterior mencionado.

Al respecto, Melissa Madero Jefa de Unidad de la Sexta junta de Conciliación y Arbitraje mencionó, "al no estar establecido en la ley que este lunes no se labora, lo único que se puede hacer es apelar a la sensibilidad de las empresas, para permitir que las mujeres participen sin ser afectadas y en su defecto, no vamos a tolerar ninguna conducta discriminatoria por parte de los patrones o incluso los compañeros de trabajo hacia las mujeres que decidan sumarse al paro."

En México por lo menos 66% de las mujeres han sido víctimas de algún tipo de violencia, al menos 23,542 mujeres en el país en 2019 abandonaron su lugar de trabajo debido a situaciones de acoso y en su máxima expresión ese mismo año, 976 feminicidios marcaron al país.

"La libertad de decidir es uno de los derechos que esta causa busca, por lo que debemos respetar la decisión de todas las mujeres de sumarse o no al paro del 9M,. Las cifras de violencia contra las mujeres en México son alarmantes e inaceptables, por tal motivo en lo personal invito a la visibilización, a la reflexión y a las empresas a que se comprometan más que un día, a un diálogo continuo que promueva espacios de trabajo libres de violencia contra la mujer" Puntualizó Melissa Madero

A este paro nacional se han sumado Asociaciones, Gobiernos Estatales, instancias de Orden Federal, instancias de Poderes de la Unión, Universidades, clubes deportivos, medios de comunicación, bancos, cámaras e iniciativa privada, manifestando su intención de permitir que su personal femenino participe este 09 de marzo sin consecuencias laborales negativas.